近日，中船大连造船山海关船舶重工有限责任公司（以下简称“山船重工”）工会重磅推出职工疗休养、生日福利双重升级举措，以真金白银的投入、精准暖心的服务，将企业发展成果切实惠及全体职工亿策略，在公司上下引发热烈反响，进一步凝聚起同心筑梦、聚力发展的动能。
休养全面提档
康养体验升级
职工疗休养福利迎来全方位提质升级，费用标准由每人485元大幅上调至960元，翻倍的投入为职工身心健康保驾护航。公司工会相关负责人介绍，此次升级并非简单的费用叠加，而是立足职工休养核心需求，从时长、住宿、服务、餐饮等多个维度进行系统性优化，让疗休养真正成为职工放松身心、获得健康的“充电之旅”。
在时间安排上，休养周期由原来的两天一宿延长至三天两宿，充裕的时间让职工得以摆脱工作节奏，充分享受休闲时光；住宿标准实现质的飞跃，工会精选设施完善、环境清幽、服务优质的休养场所亿策略，让职工在休养期间住得舒心、睡得安心；服务内容亮点纷呈，在原有基础上新增温泉疗养、专业艾灸、经络按摩、中医理疗咨询、健康知识讲座等多元康养项目，全方位满足职工多样化健康需求；餐饮服务同步升级，不仅餐标提高，更注重营养搭配与口感，让职工吃得健康、吃得满意。
生日福利翻倍
幸福滋味暖心
“以前100元蛋糕券够买个小蛋糕自己尝尝，现在200元能选个更大更精致的，全家人都能一起分享这份喜悦。”拿到新升级的生日蛋糕券，老职工高师傅脸上满是幸福的笑容。
前期，公司工会通过问卷调查、座谈交流等多种形式展开调研，精准了解职工对生日福利的多元化需求。其中，有不少职工希望生日福利能够覆盖家庭分享场景，针对这一诉求，工会迅速响应，推动生日福利标准升级，让生日祝福不仅“送到”更“送好”。
一张张升级的蛋糕券，承载着企业对职工辛勤付出的认可，让“家”的氛围在这里愈发浓厚。青年职工小李难掩激动：“公司把发展红利实实在在送到我们手上，这份沉甸甸的关怀让我干劲更足了。今后，我要更用心地投入到船舶工艺优化工作中，用业绩回报企业的厚爱。”
一直以来，山船重工始终坚守“依靠职工办企业，办好企业为职工”的发展思路，把关爱职工、惠及职工作为企业文化建设的核心内容之一，此次职工福利双升级更彰显了对职工的重视与关怀。公司工会相关负责人表示，未来将持续聚焦职工急难愁盼问题，不断优化福利保障体系、创新服务供给形式，让职工的获得感、幸福感、归属感持续提升。
（河北工人报记者朱润胜 通讯员何丽丽）亿策略
网眼查提示：文章来自网络，不代表本站观点。
